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“超级女声”本周五将进入“5进3”阶段。除了唱功好,从十几万名参选者中脱颖而出的“超女五强”无疑都具有各自成功的原因以及各自的特点。其实,如果细心观察一下,在我们的办公室内也可以分别发现何洁、李宇春、张靓颖、周笔畅、纪敏佳们的影子。在此,我们特意邀请职业专家把“超女”的舞台看作一个普通的职场,对这些类型进行了分析。看看你属于她们中的哪一类?
孩子气的周笔畅
办
周笔畅就读于广州星海音乐学院,科班出身,实力不凡,她受欢迎的另一个方面就是孩子气、卡通化的外形,深受喜爱。
职场专家分析:这种类型的人因其“孩子气”,非常容易接近,所以他是办公室气氛的协调者,是必不可少的。他有粘合剂的作用,人缘极佳,加上专业能力不弱,很可能成为办公室“鲶鱼”,激励人们朝积极向上的方向发展。“孩子气”使他获得良好人缘,也是他最致命的弱点,他的不成熟,是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人,就会成为他发展的最大阻碍。
全能一族张靓颖
办公室影子:各方面都无可挑剔,在大多数领导和同事眼中都是“好样的”。
张靓颖外形酷似张惠妹,唱功也被认为是五强中最好的,即使演唱高难度曲目也游刃有余。除了舞台经验略显不足,她在各个方面几乎都无可挑剔,也是唱片公司选秀的最佳人选。
职场专家分析:这种人属于办公室完美型人。他们比较注重提升个人能力,对沟通和协调不感兴趣,把自己的事情做好是他的原则。因为他各方面的条件都比较好,大家又愿意和他接触,仅凭个人条件就可以获得稳定的“地位”,但也会造成他的团队意识和沟通意识很差。但是是“做事”的人,不是“管人”的人。
我行我素李宇春
办公室影子:有时做事让人无法捉摸,但个性突出,受到个别领导和同事的特别欣赏。 李宇春是最具特点(下一页)
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